为了规范教学管理，维护教学秩序，提高工作效率，使教学中由于主、客观因素造成的责任事故的处理有章可循，特制订本管理细则。

1、因客观原因上课（监考）迟到、早退（提前下课）5分钟以内者，由学院提出口头批评，通知本人，责令其改正；上课（监考）迟到、早退（提前下课）5分钟以上10分钟以内者，在全院教师大会上实名通报，责令其改正，并在该次教学常规检查总分中扣10分；上课（监考）迟到、早退（提前下课）10分钟以上者按旷课论处，实习指导教师脱离实际工作岗位一天(含一天)以下者按教学差错认定。

2、未按规定提前办理请假手续(如电话请假、捎带请假等)，对教学秩序造成轻微影响者按教学差错认定。

3、教学和管理环节中有轻微失误但尚未造成严重后果者。如:没有按时上交教学计划进度表、讲义、试题(卷)、计分册等教学文件者；上课偶尔接打电话者；随意离开课堂者；未按规范组织教学者；未经学院批准，私自调课或变动课表1至3个学时者，在常规检查中以上情况出现一次者，在全院教师大会上实名通报，责令其改正，并在该次教学常规检查总分中扣10分；若出现两次者，按教学差错认定。

4、在完成教学工作任务(如:安排课程、修订计划和大纲、上课、命题、监考、阅卷、登分、批改作业、辅导答疑等)中，出现偶然差错或滞后完成任务，但未造成严重后果者，按教学差错认定。

教学差错处理在学院教师大会上实名通报，责令其改正。并在年终教学常规考核总分中扣10分。情节较为严重或带有普遍性者向全校通报批评，按一般教学责任事故处理。

出现一般教学责任事故、严重教学责任事故、重大教学责任事故者，按“太阳成集团tyc234cc古天乐教学差错、教学责任事故的认定及处理暂行规定”处理。

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2019年3月14日